L’équicoaching
L'équicoaching n'est pas une action de formation traditionnelle
Ni le cheval, ni l’équicoach ne sont là pour vous apprendre votre métier. C’est une expérience à vivre avec le coeur et le corps. Elle invite le participant ou le groupe à s’interroger sur ses savoirs-être.
Ces fameux « soft skills » si chers à l’entreprise d’aujourd’hui.
Bien qu’être au contact du cheval soit un vrai plaisir, un retour vers la nature, ce n’est pas non plus une simple sortie à la campagne.
L’équicoaching est plus que cela. La rencontre avec le cheval aura un impact bénéfique sur la qualité de vos relations professionnelles mais également personnelles, de vous à vous, et familiales.
Le coach, c'est le cheval
Le cheval est un enseignant et un puissant partenaire de développement.
Il fonctionne comme un miroir de vous-même.
Par son analyse authentique des émotions, sa bienveillance non jugeante mais sans concession, il
vous amène à adopter des stratégies adaptées pour atteindre vos objectifs.
Il révèle vos potentiels et celui de votre équipe, souligne incohérences et doutes.
Les 5 savoir-être
Les fondamentaux managériaux pointés par le cheval
- L’écoute de soi et de l’autre :
Etre dans une véritable écoute active dans l’instant t. - L’assertivité :
Formuler des exigences sans crainte et sans agressivité. Aller au bout de ses intentions. - Le laisser-faire :
Donner une consigne et faire confiance, sans projection de ce qui ne s’est pas encore passé. - Le lâcher-prise :
Ne pas vouloir tout contrôler, tout le temps. Etre en posture d’autorité « pour » et non d’autorité « sur ». - La patience :
Prendre le temps pour en gagner.
Les 4 savoir-faire
Gérer le cheval à distance
- M.ouvement : Faire bouger le cheval
- E.space : Fixer une distance entre le cheval et vous.
- D.irection : Faire changer le cheval de direction
- A.llure : intervenir sur l’allure du cheval
Analogies avec l'action managériale
- M.obiliser autour d’un projet
- E.space pour prendre sa place et en donner à ses collaborateurs
- D.irection vers votre vision, la faire partager et emprunter ensemble le chemin
- A.llure pour tenir les échéances et le timing